LG전자의 입사를 위해 열심히 준비하고 계신 예비 LG인 여러분! 페북 채용알림이 김사원 인사드립니다. 지난 주인 10월 17일에는 LG전자 2012년 하반기 정시 채용 면접 대상자가 발표되었는데요. 어렵게 1차 관문을 통과한 예비 LG인들은 얼마 남지 않은 2차 관문인 면접을 앞두고 준비에 여념이 없으리라 예상됩니다.

LG인이 되는 길이 이제 정말 가까워졌는데요. 조금만 더 힘내셔서 꼭 좋은 결과를 거두시기 바랍니다. 혹시, 여러분은 LG전자 기업문화와 복리후생에 대해 얼마나 알고 계시나요?! 예비 LG인 여러분을 위해 LG전자의 매력 포인트! 지금부터 꼼꼼히 안내하겠습니다.

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‘No.1 LG’는 인간존중의 경영

LG그룹 구자경 명예 회장님 말씀 중 “기업은 곧 사람입니다.”, “사람을 통해서 질적인 변화를 해 나가야 한다는 것이 저의 소신입니다.”라는 말이 있습니다. LG는 ‘사람’을 중시하는 기업이라는 사실 절대로 잊지 마세요. 현재 그룹을 이끄시는 구본무 회장님께서도 “어렵다고 사람을 안뽑거나, 내보내서는 안됩니다.”라는 말씀을 하셨습니다. LG전자 CEO인 구본준 부회장님도 “LG전자를 이끄는 힘은 구성원 하나하나로부터 나옵니다.”라는 말씀을 하셨습니다. 이러한 경영진의 철학 자체가 바로 인간존중의 경영을 1순위에 두는 LG만의 매력이라고 생각합니다.

‘Work & Life Balance’

LG전자는 임직원들의 충분한 휴식과 창의적인 아이디어를 위해 각종 휴가제도를 운영하고 있는데요. 일하는 것만큼이나 재충전의 시간이 매우 중요하다는 거 여러분도 잘 알고 계시리라 믿습니다. 그렇다면 LG전자가 운영하는 특별하고 요긴한 휴가제도에 대해 자세히 알아볼까요?!

*휴가제도
– 법정 휴가(연차): 1년 만근시 15일의 법정 유급휴가
– 하계 휴가: 매년 4일의 추가 유급휴가
– 설/추석 휴가: 설/추석 연휴+1일씩 추가 유급 휴가
– 경조사 휴가: 본인 결혼(유급 6일) 및 자녀 출산(유급 3일, 무급 2일) 본인(배우자), 부모 회갑(유급 2일)
– 장기근속 포상 휴가(10년: 3일, 25년: 3일)
– 기타 휴가: 회사 창립일(3월27일) 및 노조창립일(5월30일) 연 2회 유급 휴가
– 여성 휴가: 산전후 휴가, 생리 휴가, 유/사산 보호 휴가 등

*야유회/체육행사 제도
– 근무일(평일) 중 연 2회 사내 야유회 및 체육 행사의 날로 지정, 행사 비용 지원

Life's Good, with LG Elecronics

힘들고 지친 LG인이여~ 오아시스 캠프로 오라!

LG전자 본사가 위치한 여의도 LG트윈타워 서관 33층에는 LG 임직원들이 자유롭게 생각하고, 창의적으로 일하는 공간인 ‘오아시스 캠프’가 있습니다. 이곳에서는 아이디어를 내고 자유롭게 토론하는 워크숍이나 세미나를 진행할 수 있습니다.

한강이 한 눈에 내려다 보이는 곳에 푹신푹신한 소파와 테이블이 있어서 편안하게 쉴 수 있답니다. 커피머신과 냉장고, 전자레인지 등이 비치돼 있어서 마치 리조트에 와 있는 안락함을 느낄 수 있습니다. 스카이라운지가 따로 필요가 없겠죠? ^^ 이곳에서는 정말 아이디어가 펑펑 샘솟을 것만 같지 않으세요?

오아시스 캠프 사진

쉽고~ 빠르고~ 나와 딱 맞는! 실속 있는 복리후생

임직원들의 경제적 부담은 덜어주고, 업무에 몰입할 수 있도록 각종 생활 자금을 지원하고 있는데요. 장기근속상, 주택 지원, 자녀 학자금 지원, 건강검진 및 의료비 지원, 재해 지원, 경조축의금 지원 이렇게 6가지의 혜택을 드리고 있습니다.

장기근속상
장기근속을 유도하고 근무기간 동안의 노고를 치하하기 위해 장기근속상 운영
(장기근속 선택적 복리후생 포인트, 유급휴가, 부부동반 해외여행)

*주택지원
– 임직원들의 주택구입/전세자금 지원, 지방 근무자들을 위한 기숙사 지원

*자녀 학자금 지원
– 임직원의 경제적 부담을 덜어주고 2세 교육에 대한 적극적인 지원방안으로 학자금 지원

*건강검진 및 의료비 지원
– 임직원의 건강관리를 위해 정기건강검진을 제공하고 있으며 본인의 의료비 지원 뿐만 아니라, 임직원 가족의 의료비 보조

*재해지원
– 예상치도 못한 홍수, 가뭄, 화재 등 천재지변에 대한 지원

*경조축의금 지원
– 결혼(본인/자녀 각100%), 회갑(본인/배우자 부모 각50%) 등 경조사에 축의금 지원(1개월 통상임금 기준)

노트북을 이용하고 있는 성인 여자의 모습

이밖에 여가 생활 지원은 일과 삶의 균형 및 재충전을 위해, 국내외 회사 휴양소와 국내 콘도 이용을 지원합니다. 강촌 리조트, 금호 리조트, 대명 리조트, 곤지암 리조트 등 총 9개의 리조트를 특별한 혜택으로 사용할 수 있습니다. 또한 시즌별 각종 스포츠 경기관람 기회(LG Twins와 LG Sakers)도 제공하고 있으니 꼭 챙겨보시기 바랍니다.

LG전자는 매년 카페테리아식 복리후생 포인트 제도를 운영하고 있는데요. 일정한 금액의 온라인 포인트를 지급하고 다양한 물품구매, 자기계발, 여가활동을 선택해 이용 할 수 있답니다.(연 100만 포인트 지급, ‘12년 기준, 장기근속에 따른 추가 포인트 지급. 5/10/15/20/25/30년) 어떠신가요?! 이정도면 ‘인간존중의 No.1 LG전자’답지 않나요? 당신의 진정한 ‘Life’s Good’을 위해 오늘도 LG전자는 당신을 응원합니다!

◈ 채용에 관한 A to Z! LG전자 채용 페이스북 좋아요!

LG전자 채용 페이스북, 트위터가 오픈했습니다. 설마 아직도 이 사실을 모르시는 분들이 있다면 지금 바로 등록하세요~!^^ 이번 2012년 하반기 정시 채용 관련된 생생한 정보들을 매일 페이스북에 전격 공개합니다. 채용알림이 김사원과의 질의 응답도 가능하오니, 채용 관련 궁금사항 언제든지 페북 메시지 또는 댓글로 알려주세요.^^

페이스북 화면 캡쳐

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